|
如何申請勞動能力鑒定？知識帖請收好
職工發(fā)生工傷 在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后 還有一個重要的環(huán)節(jié)——勞動能力鑒定 勞動能力鑒定結(jié)論是工傷職工 享受工傷保險待遇的重要依據(jù)
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的， 或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限）， 工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。   因申請領(lǐng)取病殘津貼進(jìn)行勞動能力鑒定的，因病或非因工致殘人員或者其用人單位應(yīng)當(dāng)向待遇領(lǐng)取地或者最后參保地的設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。  溫 馨 提 示 工傷職工、因病或非因工致殘人員因身體等原因無法提出勞動能力鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。  申請勞動能力鑒定 需提交哪些材料？  申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： 通過信息共享能夠獲取的申請材料 不得要求重復(fù)提交 有條件的地方可以通過網(wǎng)絡(luò) 接收勞動能力鑒定申請  個人申請勞動能力鑒定需要單位蓋章嗎？  根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，職工可以提出勞動能力鑒定申請，填寫勞動能力鑒定申請表并提交有關(guān)資料。個人提出申請的，用人單位蓋章不是必經(jīng)程序。  勞動能力鑒定申請后 多久可以進(jìn)行鑒定？
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核； 材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)以書面或者電子形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料和合理期限。 申請人無正當(dāng)理由逾期未補(bǔ)正的，視為放棄當(dāng)次勞動能力鑒定申請。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定， 并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。 傷病情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 勞動能力鑒定結(jié)論書 應(yīng)當(dāng)載明哪些事項？ 勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。 勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）被鑒定人及其用人單位的基本信息； �。ǘ﹤∏榻榻B，包括傷病殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等； �。ㄈ┳鞒鲨b定的依據(jù)； （四）鑒定結(jié)論； （五）權(quán)益告知。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)被鑒定人及其用人單位，并抄送人力資源社會保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。  對勞動能力鑒定結(jié)論 有異議怎么辦？  是否可以申請行政復(fù)議和訴訟？ 勞動能力鑒定屬于專業(yè)技術(shù)性鑒定 不屬于行政復(fù)議和訴訟受案范圍 職工或用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、 直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 來源:人力資源社會保障部微信公眾號(微信號:rsbzwwx)
|
